Innovativ offentlig ledelse: Et oxymoron?

Bureaukratiske arbejdsgange og gennemarbejdede godkendelsesprocesser kendetegner på godt og ondt den offentlige sektor. Rammerne er som bekendt sat for at opretholde dyder som retssikkerhed, ligebehandling, kontrol, politisk ansvar og gennemsigtighed. Men efterlader disse overhoved rum til at arbejde med innovativ ledelse i det offentlige? Hvordan ændrer vi de offentlige ledelsesgange og arbejdsmønstre? Hvilke greb kan man stjæle fra innovativ ledelse i det private, og hvor er det vigtigt, at vi innoverer med et fast blik på den offentlige kerneopgave? Vi besøger Kong Frederiks Center for offentlig ledelse og bliver klogere på, om innovativ offentlige ledelse er lige om hjørnet eller en iboende selvmodsigelse.