Situationsbestemt ledelse, autoritær ledelse eller demokratisk ledelse. Ledelsesteori og ledelsesstil er et omdiskuteret emne i de fleste organisationer. Men hvad sker der, når vi ryster posen, vender hierarkiet på hovedet og lader medarbejderne bestemme? Det ved de i Job-, Aktivitets- og Kompetencecentret (JAC) i Gentofte Kommune, som flere gange er blevet kåret som Europas bedste offentlige arbejdsplads. Hos JAC træffer ledelsen kun 10% af beslutningerne, mens de resterende 90% træffes i fællesskab - og det er tilsyneladende med stor succes. Det er dog langt fra alle, der tror på idéen om ledelsesløse organisationer i praksis. Men kan ledelsesløse organisationer være med til at optimere trivslen og opgaveløsningen i den offentlige sektor? Eller fungerer princippet kun i en helt bestemt type virksomhed? Skal ledelsesløs organisering og frisættende ledelse ses som en del af et paradigmeskifte i den offentlige sektor eller blot som en forbigående trend?
Oplægsholdere
v/ Nicolai J. Foss, professor, CBS og forfatter til bogen "Why Managers Matter" og Ann-Christina Matzen, virksomhedsleder, JAC (ikke bekræftet)
Tid og sted
27.01.2026
09.15-12.00
Interesseret?
Vil du høre mere om mulighederne i vores netværksgrupper og være med til at sætte dit præg på samfundsdebatten? Udfyld formularen til højre, så ringer vi dig op, når det passer dig.
Medlemskab