To alen af et stykke: Intern og ekstern ledelseskommunikation

Selv med politisk opbakning, blomstrende økonomi og arbejdsdygtige borgere, er det en stor mundfuld at ruske op i ledelsen af sin organisation. Derfor er omkalfatringen af en samlet offentlig forvaltning i lige så stor grad en kommunikationsøvelse for ledelsen, som det er lavpraktiske ændringer i kontorlandskabet. Måske kræver det åbenhed og sårbarhed, måske kræver det benhård prioritering og ingen slinger i valsen. Vi spørger, hvordan man som leder af usikkert projekt serverer fundamentale ændringer på nogle af landets største arbejdspladser. Og kan succesfuld intern kommunikation og styring danne grobund for den eksterne kommunikation til borgerne, der er utålmodige og sultne efter politisk handlekraft?