Inklusion under pres: Er mangfoldighed stadig en god forretning?

I løbet af det seneste år har flere store amerikanske virksomheder vinket farvel til store dele af deres diversitets-, ligestillings- og inklusionsprogrammer, selvom inklusion og mangfoldighed bliver vigtigere og vigtigere for mange medarbejdere. Spørgsmålet er, om det blot er blevet en amerikansk tendens, der skal ses i lyset af tidens politiske strømninger, eller om bølgerne finder vej over Atlanten? Vi spørger, hvilken organisatorisk virkelighed vi ser frem mod i den kommende tid, og om den rummelige arbejdsplads er afgørende for fastholdelsen af medarbejdere. På dagens møde dykker vi ned i, hvorvidt fremtidens ledelsesparadigme har inklusion øverst på dagsordenen.